Keď obaja partneri pracujú z domu, hranica medzi pracovným časom a domácimi povinnosťami sa stráca spôsobom, ktorý predtým pri klasickom odchode do zamestnania jednoducho neexistoval — otázka, kto práve teraz „má čas" naložiť umývačku alebo vybaviť telefonát so školou, sa stáva prekvapivo komplikovanou.
Prečo viditeľnosť práce hrá rolu
Partner, ktorého práca je viac „viditeľná" — videohovory, jasne ohraničený pracovný čas — má v praxi tendenciu byť menej vyrušovaný domácimi požiadavkami než partner, ktorého práca sa zdá flexibilnejšia, hoci v skutočnosti môže byť rovnako časovo náročná. Táto nerovnováha vzniká často nevedome a bez zlého úmyslu.
Ako nastaviť spravodlivé rozdelenie
Jasne definované pracovné hodiny oboch partnerov, viditeľné pre toho druhého, napríklad prostredníctvom zdieľaného kalendára, a explicitná, nie predpokladaná dohoda o rozdelení konkrétnych domácich úloh predchádzajú nedorozumeniam o tom, kto „mal viac času" počas dňa.
Práca z domu nerozmazáva len hranicu medzi kanceláriou a domácnosťou. Rozmazáva aj hranicu toho, čo je spravodlivé rozdelenie povinností, ak si to pár vedome znovu nenastaví.
Praktický krok na záver
Pravidelná, napríklad týždenná kontrola rozdelenia domácich povinností namiesto spoliehania sa na to, že sa veci „nejako" spravodlivo vyrovnajú samy, pomáha predchádzať tichému hromadeniu zášti, ktoré je bežné, keď jeden z partnerov cíti dlhodobú nerovnováhu bez toho, aby to nahlas povedal.