Väčšina personalistov dnes ešte pred pozvaním kandidáta na pohovor vykoná aspoň základné online preverenie jeho digitálnej stopy — verejný profil na sociálnych sieťach, staré príspevky alebo dokonca fotografie z čias, keď uchádzač ani nemyslel na budúce pracovné dôsledky svojej online aktivity.
Čo presne personalisti bežne kontrolujú
Profesijné siete ako profil s pracovnou históriou, verejné príspevky na sociálnych sieťach odhaľujúce osobnosť a hodnoty kandidáta, a v niektorých prípadoch aj staršie fotografie alebo komentáre, ktoré by mohli signalizovať nesúlad s firemnou kultúrou, patria medzi bežné body kontroly pri online preverovaní uchádzačov.
Ako vedome spravovať vlastnú digitálnu stopu
Kontrola nastavení súkromia na sociálnych sieťach, odstránenie alebo skrytie staršieho, potenciálne nevhodného obsahu, a aktívne budovanie profesionálneho online profilu, ktorý odráža želanú prezentáciu voči budúcim zamestnávateľom, patria medzi konkrétne kroky, ktoré uchádzač môže urobiť pred aktívnym hľadaním práce.
Vaša digitálna stopa hovorí o vás skôr, než stihnete povedať prvé slovo na pohovore. Oplatí sa vedieť, čo presne táto stopa hovorí, ešte pred tým, ako sa o to niekto iný začne zaujímať.
Praktický krok na záver
Vyhľadanie vlastného mena na bežných vyhľadávačoch a preverenie, čo presne sa objaví na prvej stránke výsledkov, poskytuje rovnaký pohľad, aký by mal potenciálny personalista, a umožňuje vopred riešiť akékoľvek nepríjemné prekvapenia predtým, než ich objaví niekto iný.